為什麼各大企業都有自己的工作服訂做模式呢? 數據顯示，一間公司的目標及願景越明確，越能夠長久經營，而公司制服就是強化員工對於公司的重要元素。
一般來說，棉的吸水功能強，代表流汗時無法排汗，濕後沒那麼快乾。所以在夏天常流汗的人不建議穿棉質衣服。
排汗T 棉T 志工背心 其他 對於『班服、系服、社團服、活動服、親子服裝、家族服裝、宮廟、公司行號、連鎖商家』的團體服需求，我們提供多樣式的材質與衣服，排汗T恤、純棉T恤、POLO衫、背心、外套、夾克、帽子、褲子、圍裙、禮贈品。
人們常穿的人造纖維莫過於聚酯纖維，其洗滌方式比動物纖維以及植物纖維還要簡單許多，在清洗上除了不可用高溫熱水之外幾乎沒有限制。如有敏感性皮膚的人，不建議穿含有人造纖維材質的衣服。
演變到近代，許多公司機構逐漸重視企業形象、公司文化，上從空姐下到石油礦坑員工，「工作服」已經變成「公司品牌」的象徵，以嶄新的面貌出現在各行業中。
專業師傅提供客製衣服版型，袖口、領口與門襟搭色，也可以客製假兩件、拉克蘭袖、加口袋、加筆插、加反光條、等等，歡迎洽詢。
很多人在討論團體服時，材質選擇常被簡化成「要棉還是排汗布？」但實際上，材質背後代表的是不同的穿著體驗與場合需求。若是戶外活動或經常流汗的場景，例如路跑、志工服務或外勤制服，機能排汗布就是首選，它能快速導濕排汗、保持清爽，讓員工專心投入活動而不被悶熱干擾。若是以室內工作或日常活動為主，棉質或混紡布料會更受歡迎，因為觸感柔軟親膚，長時間穿著也比較舒服。若公司重視專業形象或需要在正式場合亮相，抗皺混紡材質就能兼顧挺度與耐洗度，讓團體制服在任何時候都能維持整齊俐落。制服訂做的核心不是「哪種材質最好」，而是「哪種材質最適合」。不同布料各有優勢，關鍵在於能否對應使用場景與團隊需求。唯有如此，員工才會真正願意穿上，也能讓團體服在舒適度與形象表現之間找到最佳平衡。
說起工作服或公司制服的歷史，可以追溯至早期人類的宗教及軍事活動，神職人員的統一制服可以簡單表明身份。而對軍隊來說「辨識」敵我顯然是最重要的功能，後來甚至變化出許多特殊防禦功能的服裝。
例如時常需要輪班的交通業通常比較不吸引年輕人，但是每次看到台灣高鐵的制服時，那亮麗又乾淨的制服設計外型，根本就是地上空姐啊! 我相信進入台灣高鐵的年輕人們，應該有不少是對這制服一見鍾情的吧。
看完案例後，相信大家對工作服都有簡單的概念了。接下來，我們加碼贈送，分享如何挑選合適的衣服布料。
所以制服不但可以塑造公司的品牌形象，更是延續公司人才，達到企業永續經營的關鍵推手之一。
工作服訂做的重點，包含優質的團體服設計以及材質的選擇，不僅能受到員工們的喜愛，還可以提升大眾對企業的印象以及信賴。
顧客獲得安心感後，後續不管是銷售或是產品說明都會輕鬆一半! 因為商業的基礎就是從「信任開始」的呀，而整齊劃一的團服專業形象就是抓住顧客眼睛及內心的最好武器啦。
跟客戶討論後，決定用醒目的紅色為主色，其他文字用黃色、白色、黑色凸顯重點。雖然只是簡單的文字，但是傳統小店的常見排版，可以清楚地讓客戶知道販賣的重點，這樣目的就達到了。
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